¿Cómo nace Puerto Estrategia?

El origen

Nuestra empresa tiene su origen en diversas fuentes, y fue construyéndose poco a poco a través de la vida laboral y personal de nosotros, sus fundadores.

En primer lugar, se trata de un sueño. Puerto es la consolidación de ideas, reflexiones y experiencias que fuimos teniendo a través de nuestro paso por diferentes organizaciones, y que al compartirlas, dieron origen a un espacio en donde las cosas puedas hacerse como creemos que deben hacerse: de manera eficiente, rápida pero por sobre todo, respetando a las personas y sacando lo mejor de ellas.

Así, lo bautizamos como Puerto, que no sólo apela a nuestra ciudad natal (Puerto Montt), sino que posee un par de significados que dan sentido y trascendencia y a su vez determinan el por qué define el nombre de nuestra empresa.

Puerto para muchos es el fin de una larga travesía, es el final del camino y la oportunidad de lograr el plan trazado, que con mucho esfuerzo llega a concluirse.

Para otros es el inicio de su labor, es el punto de partida de un proyecto que tiene valor y que posee una visión de futuro y de Cambio.

Si miramos el lugar que habitualmente llamamos Puerto, es un lugar lleno de actividad, con transferencias de todo tipo, un lugar en donde confluyen diversos conocimientos, y se generan unos nuevos, buscando rentabilidad en nuestras acciones.

¿Qué hacemos en Puerto?
Buscamos que cada organización llegue a su propio Puerto, definido por ellos mismos y co-construido con nosotros.

En este contexto, tomamos cualquier proceso de una organización (generación de productos o servicios, procesos administrativos, etc), y lo diagnosticamos, analizamos las oportunidades de mejora con el fin de aumentar la productividad. Lo intervenimos para hacerlo más eficiente,
óptimo, y de la mano de eso, se vuelve más rentable, porque participan las personas de manera activa. Estamos convencidos de que, al hacer esto, los equipos estarán más cohesionados, y sus miembros se sentirán no solamente útiles, sino dueños del proceso.

Así nace Puerto: con la idea de mejorar la cultura organizacional, para comprender que, si nos detenemos a mirar el proceso, tendremos más tiempo disponible, más rentabilidad en las organizaciones y personas más comprometidas y felices trabajando codo a codo.